德国蓝卡与普通工签区别

德国蓝卡与普通工签的区别

德国蓝卡：申请德国蓝卡需要具备特定的资格条件，包括拥有相关的专业技能和知识，以及在德国认可的教育机构获得学历。申请人还必须拥有至少一年的工作合同，并满足一定的收入要求。

普通工签：申请普通工签的要求相对较低，通常需要申请人拥有一定的学历和语言能力，并获得德国雇主的雇佣合同。

德国蓝卡：持有德国蓝卡的人可以在德国境内自由从事与其专业相关的工作，并且可以在公司内部进行晋升和转岗。同时，蓝卡持有者还可以在德国开办公司或从事自雇活动。

普通工签：普通工签持有人的工作范围通常限制在特定的雇主和岗位上，不能随意更换雇主或从事自雇活动。

德国蓝卡：蓝卡持有者的居留时间通常为18个月到3年不等，取决于其工作合同和雇主的需求。在居留期间，蓝卡持有者可以享受与德国公民同等的社保和福利待遇。

普通工签：普通工签的居留时间通常为1年到2年不等，取决于雇主的需求和申请人的工作表现。在居留期间，申请人需要满足一定的条件才能续签居留许可。

德国蓝卡：蓝卡持有者的薪资福利通常较高，可以享受与德国公民同等的社保和福利待遇。蓝卡持有者还可以获得儿童津贴和住房补贴等福利。

普通工签：普通工签持有人的薪资福利通常较低，且可能无法享受与德国公民同等的社保和福利待遇。

德国蓝卡：由于德国蓝卡的申请条件较为严格，因此获得蓝卡的人数相对较少。持有蓝卡的人通常具有较高的专业能力和收入水平，因此有更强的移民倾向和能力。

普通工签：普通工签的申请条件相对较低，因此获得该签证的人数较多。持有普通工签的人通常是为了在德国工作而前往该国，因此移民倾向较弱。